Исследование рекрутингового агентства выявило заметный разрыв в оценках эмоционального интеллекта в компаниях Мурманской области. Так, около 56% руководителей считают свой эмоциональный интеллект высоким, тогда как уровень этого навыка у подчиненных они оценивают почти в два раза ниже.
Источник картинки: unsplash
Кроме того, 79% руководителей полагают, что пользуются уважением в коллективе. При этом среди сотрудников настроения менее однозначные: 26% скрывают недовольство, а 23% считают своего начальника некомпетентным, сообщает «МК в Мурманске».
Работники сталкиваются с рядом проблем на рабочем месте: 58% отмечают непрозрачность управленческих решений, 49% – организационный хаос, 39% – несправедливость.
В конфликтных ситуациях готовность помочь демонстрируют 96% руководителей, однако 40% из них рассчитывают, что сотрудник сам проявит инициативу и обратится за поддержкой. Со стороны работников картина иная: лишь 17% готовы просить о помощи, а 29 % стараются избегать подобных разговоров.