Многие российские компании не спешат поддерживать материнство на рабочих местах, несмотря на усилия государства и демографические проблемы в стране. Большинство работодателей не предлагают достаточных условий для работающих матерей, что отражается на их карьерных возможностях.
Источник картинки: unsplash
Почти 74% компаний не предлагают дополнительных выплат или программ поддержки для женщин в декрете, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на данные hh.ru. Лишь 26% компаний внедрили меры поддержки для декретниц. А возможностью досрочного выхода из отпуска с сохранением пособия воспользовались только 6% компаний.
В отличие от западных стран, где активно развиваются инициативы по поддержке женщин, в России бизнес еще не проявляет интереса к этим вопросам, несмотря на государственные меры по улучшению демографической ситуации.
Ранее ГлавСовет сообщал, что разрыв в зарплатах мужчин и женщин на руководящих должностях достиг 49%.