В Минэкономразвития подготовили изменения в Трудовой кодекс для решения проблемы нехватки кадров. Поправки предлагают увеличить допустимое количество переработок до 240 часов в год и ввести двойную оплату за переработки свыше 120 часов.
Источник картинки: pxhere
Допустимое количество переработок могут увеличить до 240 часов в год вместо 120, сообщает РБК. За переработки свыше 120 часов планируется двойная оплата. Также планируется разрешить экстренный отзыв работников из отпусков, включая занятых на вредных производствах, при их согласии и повышенной оплате. Срок уведомления о новых условиях работы могут сократить до одного месяца, а уведомления о сокращении разрешить отправлять электронно.
Работодатели смогут увольнять сотрудников за длительное отсутствие без объяснения причин или за хищение, подтвержденное судебным штрафом. Для малого бизнеса увеличат число сотрудников, с которыми можно заключать срочные договоры, с 35 до 70 человек.
Изменения призваны помочь работодателям и сотрудникам. Однако эксперты предупреждают о рисках для здоровья работников из-за возможного роста переработок.
Ранее ГлавСовет сообщал, что почти треть россиян имеют подработку и большая часть из них готова уйти с основной работы.