При обнаружении ошибок или опечаток в резюме вероятность устроиться на работу уменьшается на 18,5%.
Источник картинки: Фото: canva.com
Исследователи Гентского университета обнаружили одну из главных причин отказа при приеме на работу. Исследование опубликовало издание PLOS One.
В эксперименте принимали участие 445 респондентов, каждому из которых предложили рассмотреть три резюме. В одном из них ошибок допущено не было, остальные содержали разное количество опечаток.
В результате исследования выяснилось, что даже пара ошибок снижает вероятность прохождения собеседования на 7,3%. Если же ошибок или опечаток больше, то вероятность попасть на желаемую должность снижается на 18,5%.
Кроме того, выяснилось, что рекрутеры более строго относятся к женщинам, а более мягко к тем, у кого есть опыт волонтерства.